Pályázat

DIMOP_PLUSZ-1.1.2/A-24 – Dedikált K+F+I és piacra lépést támogató program a digitális gazdaság szereplőinek – Digitális termék-innovációs fejlesztések

A projektek a Széchenyi Terv Plusz program keretében valósulnak meg.

Projekt azonosítószáma: DIMOP_PLUSZ-1.1.2/A-24-2025-00100

Projekt címe: AI alapú HR onboarding asszisztens

Kedvezményezett neve: Digital Transformation Architect Consulting Korlátolt Felelősségű Társaság

Pályázati felhívás azonosítója és neve: DIMOP_PLUSZ-1.1.2/A-24 – Dedikált K+F+I és piacra lépést támogató program a digitális gazdaság szereplőinek – Digitális termék-innovációs fejlesztések

Fejlesztés tárgya: AI alapú HR onboarding asszisztens fejlesztése

Szerződött támogatás összege: 34 790 000.- Ft

Projekt tervezett befejezési dátuma: 2027.09.30.

Projekt bemutatása:

Az AI-alapú HR Onboarding Asszisztens célja az új munkavállalók gyors és hatékony integrációjának támogatása, a HR-folyamatok automatizálása és a munkavállalói élmény javítása. A rendszer végig vezeti az új belépőket a kötelező teendőkön, kitölteti a szükséges dokumentumokat, bemutatja a vállalati rendszereket és elmagyarázza a legfontosabb információkat. Az asszisztens chatbot-alapú interaktív támogatást biztosít, amely segíti az új munkavállalókat a gyakran ismétlődő kérdések megválaszolásában, valamint a vállalati információkhoz való gyors hozzáférésben.

A rendszer generatív AI technológiát alkalmaz a vállalati tudásbázisra épülő intelligens FAQ szolgáltatás működtetéséhez, amely azonnali és pontos válaszokat nyújt az új belépők számára. Az automatizált dokumentumkezelési funkciók lehetővé teszik a szükséges űrlapok kitöltését és kezelését, míg a folyamatkövető modul biztosítja az onboarding lépések átláthatóságát és egyszerűségét.

A rendszer nem végez profilozást vagy prediktív elemzést, így kizárólag támogató funkciókat lát el. Az adatbiztonságot AES-256 titkosítás és GDPR-kompatibilis adatkezelési elvek garantálják. A megoldás kizárólag olyan adatokat kezel, amelyek közvetlenül szükségesek az onboarding folyamatokhoz, minimalizálva ezzel az adatkezelési kockázatokat.

A projekt célja egy skálázható, adaptív HR-megoldás létrehozása, amely hatékonyan segíti az új munkavállalók beilleszkedését, csökkenti a HR osztály adminisztratív terheit, és növeli a munkavállalói elégedettséget. A rendszer alacsony kockázatú besorolással rendelkezik az EU AI Act előírásai szerint, mivel nem végez kritikus döntéshozatalt vagy érzékeny adatok elemzését.